Planeamiento estratégico con OKR's
Diseña OKR's y aprende a elaborar objetivos y Key Results
 Acerca del Curso: 
Actualmente empresas líderes a nivel global como Google, Amazon y Netflix han crecido exponencialmente gracias al uso de OKRs mediante la planificación de objetivos y medición de resultados clave. En nuestro curso de Planeamiento estratégico con OKRs, desde CERO, aprenderás a definir objetivos cuantitativos y cualitativos de manera estratégica.
En el Perú empresas como: BCP, FALABELLA, LA POSITIVA y muchas más consideran la Planificación de Objetivos como requisito clave para trabajar con ellas.
 ¿Qué lograrás? 
- Alinear tus objetivos con las estratégias de la empresa
 - Diseñar tus objetivos estratégicos con OKRs
 - Diferenciar OKR's, KPI's y KR's
 - Elaborar iniciativas estratégicas con KR's
 - Presentar OKRs a través de Metodologías Ágiles
 
 Dirigido a: 
- Estudiantes universitarios, técnicos y/o recién egresados de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas y carreras afines
 - Analistas, Asistentes y profesionales en las áreas de procesos, comercial y análisis de datos en rubros como consumo masivo, retail, banca y seguros, entre otros
 - Público en general que deseen ampliar sus conocimientos en Planificación de Objetivos OKRs
 
 Te ofrecemos lo mejor: 
- 50 clases más archivos adjuntos
 - 01 hora y 55 minutos de contenido.
 - Certificación al terminar el curso.
 - Aprende a tu ritmo.
 
Acerca del profesor
Certificación
Clases del curso
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        1.0 Bienvenida a la sesión 1
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        1.1 ¿Por qué las empresas solicitan el dominio de OKRs?
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        1.2 ¿Qué son los OKRs y cuáles son sus beneficios?
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        1.3 Casos de uso y experiencias
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        1.4 Los 4 Superpoderes de los OKRs
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        1.5 ¿Cuál es la diferencia entre KPIs y OKRs?
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        1.6 Ciclo y estructura
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        1.7 Dinámica con Kahoot
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        1.8 Taller 1: Brainstorming de todos los objetivos de la compañía
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        1.9 Lecciones aprendidas
 
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        2.0 Bienvenida a la sesión 2
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        2.1 ¿Cómo escribir buenos objetivos y Key Results?
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        2.2 Proceso de crear y transmitir
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        2.3 OKRs Estratégicos, Tácticos y Operativos
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        2.4 Errores y mejores prácticas en la implementación
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        2.5 Anti Patrones: Lo que no son OKRs
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        2.6 Dinámica con Kahoot
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        2.7 Taller 2: Redacta tus objetivos y Key Results
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        2.8 Lecciones aprendidas
 
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        3.0 Bienvenida a la sesión 3
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        3.1 Métricas de vanidad y engañosas
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        3.2 Cadencia de OKRs
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        3.3 Cadencia de chequeo
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        3.4 Cadencia de desarrollo
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        3.5 Cadencia de resultados trimestrales
 - 
        
        
  
  
  
  
  
  
  
  
            
    
  
        
        3.6 Dinámica con Kahoot
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        3.7 Taller 3: Evalúa las métricas y cadencias de tus OKRs
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        3.8 Lecciones aprendidas
 
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        4.0 Bienvenida a la sesión 4
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        4.1 Roles y Responsabilidades: OKR Coach
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        4.2 Roles y Responsabilidades: OKR Owner
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        4.3 Herramientas para el manejo de los OKRs en empresas
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        4.4 OKRs en Multinacionales
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        4.5 OKR de pequeñas y medianas empresas
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        4.6 Implementación de modelo Tribu
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        4.7 Dinámica con Kahoot
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        4.8 Taller 4: Asigna roles y responsabilidades en tu organización
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        4.9 Lecciones aprendidas
 
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        5.0 Bienvenida a la sesión 5
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        5.1 OKRs con Model Business Canvas
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        5.2 OKRs con Design Thinking
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        5.3 ¿Cómo se aplican los OKRs con metodologías ágiles?
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        5.4 Errores comunes en la implementación
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        5.5 El mejor sistema de gestión para un OKR
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        5.6 Dinámica con Kahoot
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        5.7 Taller 5: Aplica OKRs Business Model Canvas en tu organización
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        5.8 Lecciones aprendidas
 
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        6.1 Solución del Proyecto
 
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        7.1 Despedida del curso
 
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