Descripción:

Actualmente, las organizaciones enfrentan grandes desafíos para fortalecer culturas organizacionales coherentes, saludables y alineadas con sus objetivos estratégicos. Este programa ha sido diseñado para ayudar a los participantes a comprender cómo se construye la cultura dentro de una organización, identificar los comportamientos que realmente se viven en el entorno laboral y reconocer los factores que influyen en su transformación.

A través de dinámicas participativas y casos aplicados, los participantes aprenderán a analizar valores, comportamientos, rituales y estilos de liderazgo que impactan directamente en la cultura organizacional. Asimismo, podrán identificar brechas entre la cultura declarada y la cultura real, diseñar acciones concretas de cambio cultural y fortalecer prácticas que promuevan entornos más colaborativos, coherentes y sostenibles dentro de las organizaciones.

El taller se desarrolla bajo la Metodología WE, basada en sesiones aplicativas, talleres prácticos y proyectos guiados por expertos de empresas líderes en transformación digital y eficiencia operativa en LATAM.

¿Qué lograrás?

En este taller, Alberto Flores –Psicólogo, te guiará durante todas las sesiones para que aprendas a comprender, analizar y fortalecer la cultura organizacional dentro de sus equipos y organizaciones, promoviendo comportamientos alineados con los valores, objetivos y dinámicas de trabajo de la empresa.

En este taller lograras:

1, Comprender qué es la cultura organizacional, cómo se forma y cuáles son sus principales elementos como valores, comportamientos, ritos, símbolos y liderazgo.

2, Analizar la cultura real de una organización a través de las 4 preguntas clave: qué se premia, qué se corrige, qué se ignora y qué comportamientos realmente se viven.

3, Aplicar activadores de cambio cultural como narrativas, liderazgo visible, ritualización y alineación de procesos para transformar la cultura organizacional.